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취준생 2

취업 주의! 스타트업 가지 마라 (블랙기업과 대표들)

본 내용은 작은 도움이라도 되고자 개인의 일천한 경험을 바탕으로 작성한 것으로 대한민국의 99.999%의 스타트업 회사들은 전 세계에서 최고로 건전하며 훌륭하고, 기업문화 또한 최고로 합리적이며 민주적이라고 믿는 바이다. 대한민국의 미래를 위해 지금도 애쓰고 있는 스타트업 대표와 직원들, 그리고 투자자들을 응원한다. 대한민국 스타트업 만세, 만세, 만세! 자, 그럼 이제 이야기를 시작해 본다. 참고로 시리즈물로 구성할 생각이니 한 편, 한 편의 내용이 좀 부실하다 싶어도 그러려니 하고 이해해주길 바란다. 아울러 빠르고 쉬운 글쓰기 및 독자들과의 자연스러운 소통을 위해 문어체가 아닌 구어체를 사용하는 점도 너그럽게 봐주시길. 그럼 이제 진짜 시작. 부제: 사이비 CEO와 엉터리 직원들의 집합소 꼭 그런 놈..

직장 2021.09.21

일본 기업의 신규 졸업자 채용이 어려워진 3가지 이유

● 일본의 신규 졸업자 취업 활동의 미래는 어떻게 변화하고 있는가. 신종 코로나 감염 확대의 영향을 받아 취업 시장도 했다고 한다. 하지만 현지 전문가들은 중장기적으로 기업들의 신규 졸업자 채용이 어려워질 것으로 보고 있다. 이유는 3가지다. 첫째는 저출산의 영향으로 인한 젊은이의 감소다. 단순하게, 매년 신규 졸업자 수 자체가 저절로 줄어든다. 둘째는 취업 시장이 크게 변화하고 있는 것이다. 과거 기업의 필승 구인 패턴은 광고를 내고 취업 활동 행사를 개최하는 것이었다. 그것만으로 우수한 졸업 예정자 학생이 모여들었다. 하지만 이제는 취업 준비생의 생생한 목소리가 가시화되고 있어 그러한 이미지 방식은 통하지 않는다. 압박 면접을 하면 취업 정보 공유 사이트에 '블랙 기업'이라는 정보가 공유된다. 이중에..

직장 2021.09.19
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