씨나락 스토리텔링 연구소

인공지능 기술의 발전은 인적자원개발(HR) 분야에도 새로운 기회를 제공하고 있습니다. 특히, 대화형 AI인 챗GPT는 HR 담당자들이 업무 효율성을 높이고, 직원들의 학습 및 개발을 지원하는 데 매우 유용한 도구가 될 수 있습니다. 다음은 챗GPT를 효과적으로 활용할 수 있는 8가지 방법입니다. 직원 교육 프로그램 개발: 챗GPT를 활용하여 맞춤형 교육 콘텐츠를 생성하고, 직원들의 학습 스타일과 필요에 맞게 조정할 수 있습니다. 자주 묻는 질문(FAQ) 자동화: 직원들이 자주 묻는 질문들에 대한 답변을 챗GPT로 자동화하여, HR 부서의 업무 부담을 줄일 수 있습니다. 직원 피드백 및 설문 조사 분석: 챗GPT를 사용하여 직원들의 피드백이나 설문 조사 결과를 분석하고, 중요한 인사이트를 도출할 수 있습니..

돈에 대한 이야기를 나누는 것은 누구에게나 어색한 주제일 수 있습니다. 인적 자원 부서는 채용 및 현 직장 내에서 급여 결정, 혜택 제공 등 다양한 역할을 담당하며 직장에서 많은 영향력을 가지고 있습니다. 하지만 돈에 대한 대화를 나눌 때 많은 사람들이 실수를 저지르곤 합니다. 그럼에도 불구하고, 인적 자원 담당자들은 모든 상황을 목격하며 최선을 다하고 있지만, 그들의 의도와는 별개로 회사의 이익을 위해 노력하고 있다는 점을 기억해야 합니다. 아래는 인적 자원 전문가들이 돈에 대한 대화를 나눌 때 유의해야 할 조언입니다. 1. 급여 정보 웹사이트를 너무 믿지 마세요: 해외의 일부 급여 정보 사이트들의 경우 현지의 HR 전문가들을 괴롭게 만든다고 합니다. 이들 사이트들은 각 업계의 평균 급여를 나열하는데,..

조직 내 인력 관리는 조직 내부의 인적 자원을 관리하는 것을 말합니다. 이는 인력을 모집하고, 교육 및 개발 프로그램을 제공하며, 보상 및 성과 평가 등을 포함합니다. 인력 관리는 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나입니다. 조직은 능력 있는 인력을 유지하고, 이들을 통해 조직의 목표를 달성해야 합니다. 따라서, 인력 관리는 조직 내 인적 자원을 적극적으로 활용하여 조직의 목표 달성에 기여하는 것을 목표로 합니다. 조직의 목표 달성에 기여하는 것 인력 관리는 크게 다음과 같은 분야로 구성됩니다. 인력 모집 및 채용: 조직에 필요한 인력을 모집하고, 적합한 인재를 선발하여 조직에 편입시키는 것을 말합니다. 인력 개발: 조직 내 인력들의 능력을 향상하기 위한 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 인력..

현재 해외에서는 매우 빠른 속도로 인공지능 기술이 발달하고 있습니다. 그림을 그리고, 음악을 작곡하며, 심지어 글을 대신 쓰기도 합니다. 그리고 점점 더 인간이 한 것과 구분하기 힘든 수준으로 업데이트되고 있죠. 하지만 역시 기술의 꽃은 업무와 생선성 쪽입니다. '워드와 스프레드 시트를 장악하는 회사가 넘버 1이 된다'라는 말은 IT 업계에 오래전부터 있어 왔던 말일 정도죠. 이번 포스팅에서는 인사관리, 즉 HR 업무 부분과 관련해 해외에서 큰 반향을 불러일으키고 있는 두 가지 ai 업무 툴을 소개합니다. 잘 한 번 살펴보시기 바랍니다. 제니피츠 Homepage Zenefits is an award-winning People Ops Platform that makes it easy to manage yo..