씨나락 스토리텔링 연구소

인공지능 기술의 발전은 인적자원개발(HR) 분야에도 새로운 기회를 제공하고 있습니다. 특히, 대화형 AI인 챗GPT는 HR 담당자들이 업무 효율성을 높이고, 직원들의 학습 및 개발을 지원하는 데 매우 유용한 도구가 될 수 있습니다. 다음은 챗GPT를 효과적으로 활용할 수 있는 8가지 방법입니다. 직원 교육 프로그램 개발: 챗GPT를 활용하여 맞춤형 교육 콘텐츠를 생성하고, 직원들의 학습 스타일과 필요에 맞게 조정할 수 있습니다. 자주 묻는 질문(FAQ) 자동화: 직원들이 자주 묻는 질문들에 대한 답변을 챗GPT로 자동화하여, HR 부서의 업무 부담을 줄일 수 있습니다. 직원 피드백 및 설문 조사 분석: 챗GPT를 사용하여 직원들의 피드백이나 설문 조사 결과를 분석하고, 중요한 인사이트를 도출할 수 있습니..

돈에 대한 이야기를 나누는 것은 누구에게나 어색한 주제일 수 있습니다. 인적 자원 부서는 채용 및 현 직장 내에서 급여 결정, 혜택 제공 등 다양한 역할을 담당하며 직장에서 많은 영향력을 가지고 있습니다. 하지만 돈에 대한 대화를 나눌 때 많은 사람들이 실수를 저지르곤 합니다. 그럼에도 불구하고, 인적 자원 담당자들은 모든 상황을 목격하며 최선을 다하고 있지만, 그들의 의도와는 별개로 회사의 이익을 위해 노력하고 있다는 점을 기억해야 합니다. 아래는 인적 자원 전문가들이 돈에 대한 대화를 나눌 때 유의해야 할 조언입니다. 1. 급여 정보 웹사이트를 너무 믿지 마세요: 해외의 일부 급여 정보 사이트들의 경우 현지의 HR 전문가들을 괴롭게 만든다고 합니다. 이들 사이트들은 각 업계의 평균 급여를 나열하는데,..