조직 내 인력 관리는 조직 내부의 인적 자원을 관리하는 것을 말합니다. 이는 인력을 모집하고, 교육 및 개발 프로그램을 제공하며, 보상 및 성과 평가 등을 포함합니다. 인력 관리는 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나입니다. 조직은 능력 있는 인력을 유지하고, 이들을 통해 조직의 목표를 달성해야 합니다. 따라서, 인력 관리는 조직 내 인적 자원을 적극적으로 활용하여 조직의 목표 달성에 기여하는 것을 목표로 합니다. 조직의 목표 달성에 기여하는 것 인력 관리는 크게 다음과 같은 분야로 구성됩니다. 인력 모집 및 채용: 조직에 필요한 인력을 모집하고, 적합한 인재를 선발하여 조직에 편입시키는 것을 말합니다. 인력 개발: 조직 내 인력들의 능력을 향상하기 위한 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 인력..
