씨나락 스토리텔링 연구소

소셜 미디어 앱을 개발하는 회사의 경우, 팀장과 실장은 다음과 같은 역할을 수행할 수 있습니다. 팀장: 일정 관리: 앱 개발 일정을 관리하고, 우선순위를 정하며, 업무 분배를 조율합니다. 기술 지원: 개발자들에게 기술적인 지원을 제공하여, 소셜 미디어 앱의 기능을 구현할 수 있도록 돕습니다. 리더십: 개발자들을 지도하고, 멘토링하며, 개인적으로 성장할 수 있도록 지원합니다. 협업 조율: 디자이너, 개발자, QA 등 팀원들 간의 협업을 조율하고, 업무 프로세스를 개선하고, 의사소통을 원활하게 합니다. 결과 측정 및 보고: 앱의 개발 상황과 성과를 측정하고, 보고서를 작성하여 상위 조직과 공유합니다. 기술 업데이트: 최신 기술 동향을 파악하고, 팀원들에게 지속적인 교육과 훈련을 제공합니다. 프로젝트 관리: ..

조직 내 인력 관리란 무엇인가? 조직 내 인력 관리는 조직 내부의 인적 자원을 관리하는 것을 말합니다. 이는 인력을 모집하고, 교육 및 개발 프로그램을 제공하며, 보상 및 성과 평가 등을 포함합니다. 인력 관리는 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나입니다. 조직은 능력 있는 인력을 유지하고, 이들을 통해 조직의 목표를 달성해야 합니다. 따라서, 인력 관리는 조직 내 인적 자원을 적극적으로 활용하여 조직의 목표 달성에 기여하는 것을 목표로 합니다. 인력 관리는 크게 다음과 같은 분야로 구성됩니다. 기능 설명 인력 모집 및 채용 조직 내에서 필요한 인력을 모집하고, 적합한 인재를 선발하여 조직에 편입시키는 것을 말합니다. 인력 모집 및 채용 담당자는 적합한 인재를 찾기 위해 구직 활동을 하고, 구직..